Dernière mise à jour: 10 décembre 2018
Comprenez vos talents et vos forces avant de choisir une majeure. Ne choisissez pas une majeure en fonction de ce que vos parents ou amis pensent être le mieux pour vous.
Nous avons examiné de près de nombreuses applications et jeux conçus pour vous aider à identifier vos talents. Pymetrics est un leader dans le monde de cette technologie innovante, et nous vous recommandons fortement de visiter leur site Web. En plus de nous, Forbes, CNN et NPR louent tous les évaluations neuroscientifiques de Pymetric pour la recherche d'emploi et la recherche de talents dans l'entreprise. Ne soyez pas surpris si dans un proche avenir on vous demande de passer un test Pymetric dans le cadre de votre prochain entretien d'embauche.
Jouez à des jeux et soyez embauché!
Pymetrics.com
Faites correspondre les chercheurs d'emploi et les entreprises à l'aide d'évaluations neuroscientifiques impartiales.
«Les neurosciences ont révolutionné notre compréhension du cerveau et nous ont offert de nouvelles méthodes d'évaluation des traits de personnalité et des facultés cognitives. Nous appliquons cette technologie d’évaluation et de prévision basée sur les neurosciences pour aider les personnes à trouver le chemin optimal de leur carrière et pour aider les entreprises à recruter de manière plus intelligente et plus diversifiée »
"Les jeux utilisés par Pymetrics espèrent aboutir à des idées plus objectives des gens qui jouent, combinant des choses comme l'intelligence émotionnelle et l'intelligence intellectuelle"
«Pymetrics collabore avec les candidats pour établir des profils basés sur leur jeu et leur permet de savoir quelles entreprises recherchent des personnes comme elles. Il dit ensuite aux entreprises: "Hé, vérifiez cette personne - elles ont le genre de qualités que vous recherchez."
Ça a l'air amusant! Mais je me demande simplement si le comportement et la pensée de l'être humain peuvent être classés.
Après avoir tapé sur Google Play, rien ne s'est passé. Pouvez-vous résoudre le problème?
Désolé pour le dérangement. Nous contacterons Pymetrics.com pour résoudre le problème. Merci de nous informer de ce problème. Une fois le problème résolu, nous vous le ferons savoir.
Les évaluations neuroscientifiques ont été utilisées dans de nombreux jeux en ligne. Ce n'est pas nouveau. Je pense que l’utilisation d’évaluations neuroscientifiques dans la recherche de talents pour des postes est un nouveau concept.
Les évaluations neuroscientifiques et la technologie dite de cartographie cérébrale sont maintenant très populaires pour identifier les capacités potentielles d'un individu. Certaines grandes entreprises utilisent ce type de produits pour trouver leurs nouveaux employés.